Сильный руководитель, упёршийся в потолок, редко приходит увольняться.
Он тихо снижает обороты, перестаёт спорить и уходит через год, забрав с собой команду и контекст.
К этому моменту решать уже нечего.
Я работаю с теми, кого вам нельзя потерять, и с теми, кого вы собираетесь поднять.